हाल के पेंशन सुधार ने रूसियों को आंदोलित कर दिया है। नीचे सेवानिवृत्ति की आयु वाले देशों की सूची दी गई है।
10. स्विट्जरलैंड | एम - 65 वर्ष, एफ - 64 वर्ष।
देश में पेंशन प्रणाली 1972 से संचालित हो रही है, तब से इसमें कोई विशेष बदलाव नहीं हुए हैं। सेवानिवृत्ति की आयु में केवल नगण्य कूदता था। 2018 में, पुरुषों के लिए 65 वर्ष, महिलाओं के लिए 64 वर्ष है। लेकिन देश के विधायी निकाय सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने के विवादों को समाप्त नहीं करते हैं। यह इस तथ्य से समझाया गया है कि कुल स्विस आबादी का पांचवां हिस्सा 64-65 आयु वर्ग के लोग हैं। पेंशन लाभ प्रदान करने में सक्षम नागरिकों पर बोझ बहुत अधिक है। यद्यपि राज्य केवल पेंशन का बीमा हिस्सा प्रदान करने के लिए जिम्मेदार है, यह राशि न्यूनतम है और सभी को प्रदान की जाती है। यदि कोई व्यक्ति एक सभ्य पेंशन प्राप्त करना चाहता है, तो उसे स्वयं इसका ध्यान रखना चाहिए। भुगतान के गठन के लिए कई अतिरिक्त तरीके और व्यक्तिगत प्रस्ताव हैं।
9. स्वीडन | 65 साल
स्वीडन में सेवानिवृत्त होने की उम्र 65 वर्ष है। इसे 1976 में वापस स्थापित किया गया था। तब वह 67 साल के थे, सरकार ने इसे 2 साल कम करने का फैसला किया। देश में 61 साल की उम्र में पहले एक अच्छी तरह से योग्य छुट्टी पर जाने का अवसर है। इस मामले में, पेंशन में आय और बोनस भागों शामिल होंगे। फिर भी, स्वेड्स 65 वर्ष की होने तक आराम करने और काम जारी रखने की जल्दी में नहीं हैं, जब भुगतान की राशि बहुत बड़ी हो जाएगी। 65 वर्ष की आयु में, कोई कर्मचारी पद छोड़ नहीं सकता है, लेकिन 67 साल तक काम कर सकता है। लेकिन जब वह इस उम्र में पहुंचता है, तो नियोक्ता उसे आग लगा सकता है। फिलहाल, एक बिल पर विचार किया जा रहा है जो श्रमिकों की आयु सीमा को 69 वर्ष तक बढ़ाने की अनुमति देता है।
8. कनाडा | 65 साल
कनाडा में, दोनों पुरुष और महिलाएं 65 वर्ष की आयु में सेवानिवृत्त होते हैं। इसे प्राप्त करने के लिए, आपको कुछ शर्तों का पालन करने की आवश्यकता है। एक राज्य पेंशन केवल उन नागरिकों को दी जाती है जिनके कनाडा में निवास की अवधि 10 वर्ष से अधिक है, लेकिन केवल एक कामकाजी उम्र में प्रवेश करने के बाद। इसका मूल्य देश में निवास की अवधि और निश्चित रूप से, आय के मूल्य पर निर्भर करता है। सभी कार्यरत कनाडाई लोगों के लिए पेंशन फंड का योगदान आवश्यक है। पेंशन योगदान की राशि कर्मचारी के वेतन के एक निश्चित प्रतिशत के रूप में निर्धारित की जाती है। यह कर्मचारी और नियोक्ता द्वारा समान भागों में भुगतान किया जाता है। उद्यमी और स्व-नियोजित नागरिक पूर्ण योगदान देते हैं।
7. जर्मनी | 65 साल और 7 महीने
जर्मनी में जिस उम्र में वे सेवानिवृत्त हुए हैं, वह लिंग भेद के बिना 65 वर्ष और 7 महीने की है। अब देश 65 से 67 वर्ष की पेंशन सीमा में क्रमिक वृद्धि से गुजर रहा है। यह प्रक्रिया 2012 से 2029 के चरणों में होती है, 2024 तक पेंशन सीमा सालाना एक महीने बढ़ाकर 2024 के बाद दो कर दी जाती है। जिन नागरिकों का कार्य अनुभव 43 वर्ष या उससे अधिक है, उन्हें 63 वर्ष पर सेवानिवृत्त होने का अवसर है। जर्मनी में नागरिकों की कुछ श्रेणियों के लिए कई सेवानिवृत्ति विकल्प हैं। आमतौर पर वे बेरोजगारी या संगठन के परिसमापन के साथ, कार्य क्षमता के नुकसान के मामले में जल्दी छोड़ देते हैं।
6. इटली | 66 साल और 7 महीने
इटली में, वृद्ध लोग 66 साल और 7 महीने में सेवानिवृत्त होते हैं। ऐसी सेवानिवृत्ति की आयु जनवरी 2018 में स्थापित की गई थी। और कुछ साल पहले, इसकी सीमाएँ कम थीं। यह आश्चर्यजनक नहीं है कि 2019 में देश में उम्र बढ़ने के साथ पेंशन सीमा में फिर से वृद्धि होने की उम्मीद है। हालांकि, इटालियंस के पास एक अच्छी तरह से योग्य आराम के लिए जल्दी जाने का अवसर है। सिस्टम ऐसे मामलों के लिए प्रदान करता है। लेकिन केवल नए पहुंचे पेंशनरों को जुर्माना मिलता है - वे अपनी पेंशन बचत में से कुछ खो देते हैं। इटली में पेंशन वित्त पोषित है। सार्वजनिक और निजी प्रावधान है। गैर-कामकाजी नागरिक भी पेंशन पर भरोसा कर सकते हैं।
5. स्पेन | 67 साल की उम्र
स्पेन में, पुरुषों और महिलाओं के लिए 67 वर्ष की सेवानिवृत्ति की आयु समान है। हालाँकि हाल ही में, यह संख्या 65 से अधिक नहीं थी। जीवन प्रत्याशा उच्चतम है। प्रजनन क्षमता और मृत्यु दर कम है। जनसंख्या की जनसांख्यिकीय उम्र बढ़ने की प्रवृत्ति है। अगर ऐसा चलता रहा तो पेंशनर्स को रखने वाला कोई नहीं होगा। इसलिए, स्पेन में फाइनेंसर इस बात पर बहस कर रहे हैं कि पेंशन सीमा को बढ़ाया जाए या नहीं, लेकिन कितनी और किन शर्तों के तहत। स्पेन में अधिकांश बुजुर्ग लोग सेवानिवृत्ति में काम करना जारी रखना पसंद करते हैं। इस मामले में, वे पेंशन भुगतान का हिस्सा प्राप्त करते हैं, साथ ही चिकित्सा सेवाओं और दवाओं के लिए विभिन्न लाभ भी प्राप्त करते हैं।
4. यूएसए | 67 साल की उम्र
आप संयुक्त राज्य अमेरिका में 67 वर्ष की आयु में सेवानिवृत्त हो सकते हैं। लेकिन यह केवल अनुशंसित अवधि है। रिटायर होने पर हर अमेरिकी खुद के लिए तय करता है। लेकिन 62 साल से कम उम्र के लोगों द्वारा भुगतान का दावा नहीं किया जा सकता है। इस उम्र में उनके डिजाइन के अच्छे कारण होने चाहिए: बीमारी, कंपनी के परिसमापन के कारण कमी। इस मामले में, पेंशन का एक निश्चित हिस्सा भुगतान किया जाएगा। यह विकल्प 50% अमेरिकियों द्वारा चुना गया है। आप 70 साल की उम्र में सेवानिवृत्त हो सकते हैं, यह वित्तीय दृष्टिकोण से सबसे अधिक लाभदायक है। पुलिस और सेना की सेवानिवृत्ति की आयु आम तौर पर स्वीकृत एक से भिन्न होती है, यह बहुत पहले आती है। सच है, उनमें से ज्यादातर काम करने के लिए और इन संरचनाओं में एक कैरियर का निर्माण जारी रखते हैं।
3. नॉर्वे | 67 साल की उम्र
नॉर्वे में, पुरुषों और महिलाओं दोनों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु 67 वर्ष है। यहां औसत जीवन प्रत्याशा 90 वर्ष तक पहुंच जाती है। नॉर्वे को सबसे पारदर्शी सामाजिक प्रणाली वाला देश माना जाता है। यहां बुजुर्गों के लिए सबसे अच्छी स्थिति है। कुछ कंपनियां 62 साल की उम्र में रिटायर हो जाती हैं। नार्वेजियन पेंशन लाभों का आकार कई कारकों पर निर्भर करता है: सेवा की लंबाई, वैवाहिक स्थिति और वेतन। इसके अलावा, उन्हें सांस्कृतिक कार्यक्रमों में भाग लेने के लिए, यात्रा के लाभों के साथ प्रदान किया जाता है। उनके लिए दवा भी पूरी तरह से मुफ्त है।
2. डेनमार्क | 67 साल की उम्र
डेनमार्क में, सेवानिवृत्ति की आयु 67 वर्ष है, हालांकि हाल तक यह दो साल कम थी। 60 - 66 वर्ष की आयु के लोगों के लिए प्रारंभिक सेवानिवृत्ति पर जाने का अवसर है। सभी नागरिकों को पेंशन का भुगतान नहीं किया जाता है। इसे प्राप्त करने के लिए आपको कई शर्तों का पालन करना होगा: नागरिकता रखना, डेनमार्क में हर समय निवास करना और निवास की अवधि तीन वर्ष से अधिक होनी चाहिए। पेंशन में दो भाग होते हैं। मूल भाग एक निश्चित राशि है, यह सभी के लिए समान है, नागरिक की आय, उसकी स्थिति के आधार पर पेंशन की खुराक का भुगतान किया जाता है। पूर्ण राज्य पेंशन का भुगतान केवल उन नागरिकों को किया जाता है, जिनके निवास की अवधि इस देश में 40 वर्ष से अधिक है। कर्मचारियों को पेंशन फंड में योगदान देने की आवश्यकता होती है, फिर यह पैसा उनकी पेंशन में शामिल होता है।
1. जापान | 70 साल
जापान में, पुरुषों और महिलाओं के लिए सेवानिवृत्ति की आयु 70 वर्ष है। कहीं और के रूप में, नागरिकों को इस अवधि को कम करने का अधिकार है, लेकिन भुगतान की राशि की गिरावट के लिए। प्रत्येक जापानी को एक मूल पेंशन दी जाती है। यह 65 वर्ष की आयु तक पहुंचने पर प्राप्त किया जा सकता है। कुछ जापानी पहले भी रिटायर हो चुके हैं - 60 साल की उम्र में, फिर उसका आकार 25% और घट जाएगा। इसके अतिरिक्त, कर्मचारी योगदान देते हैं, यह अनिवार्य पेंशन बीमा है। अक्सर जापान में, पेंशनरों को अतिरिक्त धन अर्जित करना पड़ता है, मूल पेंशन पर्याप्त नहीं है। एक सभ्य सेवानिवृत्ति की गणना उन लोगों द्वारा की जा सकती है जिन्होंने 70 साल तक काम किया है और नियमित रूप से कटौती की है। जीवन प्रत्याशा 84 वर्ष है। कम और कम सक्षम लोग हैं, और अधिक से अधिक नागरिकों को प्रदान किया जाता है।