यदि आप एक शुरुआती कैरियर हैं, तो अपने कैरियर की शुरुआत से ही आप भविष्य में पेशेवर तरीके से बढ़ने के लिए प्रयास कर रहे हैं। लेकिन उन सभी लोगों को जिन्होंने अंततः बड़ी सफलता हासिल की, न केवल कड़ी मेहनत की, बल्कि व्यवहार के कुछ नियमों का भी पालन किया।
10. अपने पर्यवेक्षक का सम्मान करें
प्रत्येक कर्मचारी अपने वरिष्ठ अधिकारियों के अधीनस्थ है। ऐसा होता है कि कभी-कभी प्रबंधन के प्रतिनिधि गलतियां कर सकते हैं, नर्वस हो सकते हैं, गलत व्यवहार कर सकते हैं, अधीनस्थों के लिए अपनी आवाज उठा सकते हैं। यदि आपको सिर्फ ऐसा मालिक मिला है - अपने सिर में एक राक्षस छवि खींचने की कोशिश न करें और इसे अवमानना का व्यवहार करें। यदि आप कैरियर के विकास के लिए प्रयास कर रहे हैं, तो किसी दिन आपको बॉस की भूमिका मिल सकती है। इसलिए, सोचें कि आपके बॉस इस उच्च स्थिति में किस तरह से गए थे, और अब वह ऐसा क्यों व्यवहार करता है। अपने आप को चिह्नित करें कि वह भविष्य में अपने ज्ञान का उपयोग करने के लिए क्या सही कर रहा है। साथ ही उसकी गलतियों से सीखें कि कैसे नहीं। बॉस के निर्णयों का सम्मान करें और जितना संभव हो सके उसके साथ व्यवहार करें।
9. चीजों को खत्म करो
काम पर हर दिन, हम कार्यों की एक निश्चित श्रृंखला को हल करते हैं, लक्ष्य निर्धारित करते हैं और उनकी उपलब्धि की ओर जाते हैं। यदि आप एक कार्यालय में काम करते हैं या अपना खुद का व्यवसाय खोलते हैं, तो जल्दी या बाद में आप कुछ बहुत ही गंभीर कठिनाइयों का सामना करेंगे। आपको एक बहुत आवश्यक ऋण से वंचित किया जा सकता है या आपका बॉस आपके उस विचार की आलोचना कर सकता है जो आपने लंबे समय से सोचा या पढ़ा है। या आप स्वयं कुछ व्यवसाय में रुचि और प्रेरणा खो सकते हैं और सिर्फ वही छोड़ सकते हैं जो आपने शुरू किया था। जैसे ही मामले में ऐसी कठिनाई उत्पन्न होती है, किसी भी मामले में हार न मानें और अपने दाँतों को पीसना जारी रखें, जब तक कि आप सफलता प्राप्त नहीं कर लेते, तब तक आपने जो काम शुरू किया है, उसे पूरा करने की कोशिश करें। कुछ आधा फेंक देने की आदत आपको कभी भी करियर की सफलता की ओर नहीं ले जाएगी।
8. अपने बॉस के बारे में गॉसिप न करें
हो सकता है कि आप अपने बॉस को उतना पसंद न करें, लेकिन हमेशा अपने विचारों को अपने तक ही रखें। किसी के बारे में गपशप करना, अकेले बॉस को कम करना, बहुत कुछ है। लोग गपशप करते हैं क्योंकि विदेशी जीवन उन्हें अपने स्वयं के मुकाबले अधिक दिलचस्प लगता है। ऑफ-टाइम के दौरान अपने सहकर्मियों के साथ चर्चा करें कि जीवन से अगली परियोजना या मज़ेदार परिस्थितियां काम करती हैं, लेकिन किसी भी मामले में महाराज को स्पर्श न करें। मेरा विश्वास करो, किसी भी टीम में हमेशा एक घोटालेबाज होगा जो निश्चित रूप से अपने वरिष्ठों को सूचित करेगा कि कर्मचारी उसके पीछे क्या कहते हैं। व्यावसायिकता न खोएं और सहयोगियों के साथ बुरे विचार साझा न करें।
7. निर्देशों का पालन करना जानते हैं
बिल्कुल सभी अमीर और सफल लोग जो शुरुआती लोगों को सलाह देते हैं वे आत्म-अनुशासन और स्पष्ट रूप से निर्देशों का पालन करने की क्षमता के बारे में बात करते हैं। एक अच्छी तरह से सोची गई योजना का पालन करना और एल्गोरिथ्म का पालन करना आपको यथासंभव जल्दी और कुशलता से काम करने की अनुमति देगा। लेकिन इसका मतलब यह बिल्कुल नहीं है कि निष्पादन से पहले निर्देश का विश्लेषण करने की आवश्यकता नहीं है। यदि यह आपको लगता है कि इसमें कोई गलती है, तो अधिकारियों के साथ इस पर चर्चा करें, इसे ठीक करें, निर्देश को फिर से लिखें और नई दिशाओं का पालन करें। यह कौशल आपको आत्म-संगठन और सक्षम समय नियोजन सिखाएगा।
6. किसी भी नौकरी को अपना काम समझो
यहां तक कि अगर आप एक स्पष्ट समझ के साथ काम करने के लिए आए हैं कि यह थोड़ी देर के लिए है या पैसे के लिए है, तो इसे बहुत उत्साह के साथ व्यवहार करें। आपको अपनी आस्तीन ऊपर रोल करने के लिए काम करना होगा। कोई भी सफल व्यक्ति आपको बताएगा कि आपको मेहनती होने की जरूरत है और आपके द्वारा की जाने वाली हर चीज के लिए बहुत प्यार है। केवल इस मामले में काम फल होगा। और आप खुद, अपने काम से प्यार करते हैं, इसे एक दिनचर्या के रूप में मानना बंद कर देंगे, जो कि आपका समय लेती है और आपका मूड खराब कर देती है। यदि आप किसी भी कार्य को अपने पसंदीदा शिल्प के रूप में मानेंगे, तो आपका हर दिन सकारात्मक माहौल में व्यतीत होगा, आपको प्रबंधकों द्वारा, कर्मचारियों द्वारा सम्मानित किया जाएगा।
5. यदि प्रबंधक ने कोई गलती की है, तो उसे यथासंभव विनम्रता से इसके बारे में सूचित करें।
आपका नेता सबसे साधारण व्यक्ति है जो अपने सभी अधीनस्थों की तरह ही गलतियाँ कर सकता है। यदि आप देखते हैं कि बॉस ने गलती की है, तो आपको इसकी सूचना देनी होगी। लेकिन सवाल उठता है - परेशानी से बचने के लिए ऐसे संवेदनशील विषय पर चर्चा कैसे की जाए? यहां तक कि अगर आप अपने बॉस की तरह नहीं हैं और आपने लंबे समय से अपने चेहरे पर जमा हुई हर चीज को व्यक्त करने का सपना देखा है, तो किसी भी स्थिति में व्यावसायिकता बनाए रखना आपका कर्तव्य है। यदि आप समस्याएँ नहीं चाहते हैं और बढ़ने के बारे में सपना देख रहे हैं, तो बॉस की गलती के बारे में यथासंभव दावा करें और उसे नाजुक तरीके से बताएं।
4. हमेशा आपकी अपेक्षा से अधिक करें
बहुत से कार्यालय कर्मी वर्षों तक अपने गर्म स्थानों पर बैठे रहते हैं। वे बहुत अच्छा महसूस करते हैं और करियर की सीढ़ी नहीं बनने जा रहे हैं, अधिक कमाएँ, अपने आप को अपने कम्फर्ट जोन से बाहर निकालें। वे केवल वही करते हैं जो निर्देशों में लिखा गया है। ऐसे लोग समय सीमा से एक मिनट अधिक काम करते हैं और कभी भी खुद पहल नहीं करते हैं। अगर आप काम में विकास चाहते हैं, करियर में उन्नति चाहते हैं, तो हमेशा प्रबंधन आपसे ज्यादा उम्मीद करता है। उदाहरण के लिए, बॉस आपसे एक प्रेजेंटेशन बनाने की अपेक्षा करता है, जहाँ आप अंतिम तिमाही के लिए कंपनी की उत्पादकता के बारे में तथ्यों को बताते हैं। आप प्रस्तुति के अंत में उत्पादकता बढ़ाने के बारे में कुछ विचार जोड़ सकते हैं। मेरा विश्वास करो, तुम्हारा उत्साह किसी का ध्यान नहीं जाएगा।
3. आपको नेता से कम नहीं काम करना चाहिए
यदि आप देखते हैं कि आपका बॉस दूसरों की तुलना में पहले कैसे काम करता है, और बाकी सभी की तुलना में बाद में छोड़ देता है, तो सोचें कि ऐसा क्यों होता है। इसकी तुलना खुद से करें। क्या आपके पास घर जाने से पहले सभी काम करने का समय है? क्या आपको भी कभी-कभी काम पर देर से रुकना चाहिए या आधे घंटे पहले आना चाहिए? शायद यह आपको अधिक काम करने और अधिक प्रभावी कर्मचारी बनने की अनुमति देगा। इस बात का ध्यान रखें कि आपका बॉस किसी विशेष कार्य पर कितना समय और खर्च करता है और अपनी परियोजनाओं पर उतना ही समय लगाए। याद रखें: एक अच्छा बॉस खुद को पूरी तरह से काम करने के लिए समर्पित करता है। यदि आप कभी कार्यकारी कुर्सी पर बैठना चाहते हैं, तो अब काम करना शुरू कर दें।
2. एक संरक्षक खोजें
किसी भी नौसिखिए विशेषज्ञ को एक अधिक अनुभवी शिक्षक की आवश्यकता होती है जो जल्दी से उसे तारीख तक ला सके। यदि आपके विभाग में एक अधिक अनुभवी और डिस्पोजेबल कर्मचारी है, तो उसे कुछ सलाह देने के लिए कहें और जैसे ही आपके प्रश्न हों, उससे संपर्क करें। बदले में, सभी संभव सहायता प्रदान करते हैं। एक व्यक्ति ख़ुशी से आपको काम का हिस्सा देगा, और आप अनुभव प्राप्त करेंगे और फिर अपने फिर से शुरू में उन्नत कार्यक्षमता को शामिल करने में सक्षम होंगे। यदि ऐसा कोई व्यक्ति पास नहीं है, तो इंटरनेट एक महान सहायक होगा। मुफ्त ट्यूटोरियल वीडियो, उपयोगी लेख - अपने आप को सिखाने के लिए समय बिताने के लिए आलसी मत बनो।
1. रोजाना पहल करें
हर दिन नए विचारों का सुझाव दें। यदि आप कई दिनों से कंपनी में काम कर रहे हैं, लेकिन पहले से ही खुद को एक अच्छे विशेषज्ञ के रूप में स्थापित कर चुके हैं, तो अपनी स्थिति का लाभ उठाएं और पहल करें। यह आपको लगता है कि आप जानते हैं कि कंपनी के मुनाफे या कर्मचारी दक्षता को कैसे बढ़ाया जाए? नेता को ये विचार अर्पित करें। यहां तक कि अगर वह प्रस्तावों को अस्वीकार करता है, तो थोड़ी देर प्रतीक्षा करें और नई योजनाओं और विकास रणनीतियों के साथ उसके पास आएं। अधिक कार्यों पर ले जाएं, समस्याओं के लिए एक गैर-मानक समाधान की पेशकश करें, भले ही ये कार्य आपके लिए निर्धारित न हों। मुख्य वैचारिक प्रेरक और सर्जक बनें, अपने संगठन की आत्मा बनें, और फिर कैरियर विकास निश्चित रूप से लंबा नहीं लगेगा।