एक व्यक्ति काम पर बहुत समय बिताता है। आखिरकार, उनका उपयोग कैरियर के विकास की कमी के लिए एक सीधा रास्ता है।
10. "क्या आप समझते हैं कि मैंने क्या कहा?"
कई छोटे मालिक, डिप्टी डयूटी और सामान्य लोग जो इस वाक्यांश का उपयोग करना पसंद करते हैं, सहयोगियों को अपनी विशिष्टता दिखाना पसंद करते हैं। ऐसा लगता है कि वह उन्हें दूसरों की नजरों में अहमियत देती है। लेकिन यह इस तरह लगता है: "मैं खुद नहीं समझता कि क्या दांव पर है, लेकिन आपको यह करना चाहिए।" यह ऐसा है जैसे कि वह बोले गए शब्दों पर संदेह करता है, या वास्तव में समझ नहीं पाता है कि क्या और कैसे करना है। यदि आप सहयोगियों को अपना महत्व दिखाना चाहते हैं, तो अन्य वाक्यांशों का उपयोग करें। कहो: "यदि आप कुछ नहीं समझते हैं, तो आप प्रश्न पूछ सकते हैं।" तब दूसरे आपकी काबिलियत पर भरोसा करेंगे।
9. "मुझे लगता है कि ..."
यह वाक्यांश काम के माहौल के लिए उपयुक्त नहीं है। आपकी भावनाओं और भावनाओं के बारे में आपसे कोई नहीं पूछता। बेशक, अगर आप मानसिक नहीं हैं। आपका बॉस केवल तथ्यों और आंकड़ों में दिलचस्पी रखता है, सहकर्मियों को भी। भावनाओं पर आधारित जानकारी अक्सर अविश्वसनीय होती है। आप कह सकते हैं कि आपको लगता है कि नया ग्राहक समय पर भुगतान नहीं करेगा या आपके सहयोगी की परियोजना विफल हो जाएगी। केवल कोई भी आपको गंभीरता से नहीं लेगा। यह कहें कि क्लाइंट नुकसान में काम करता है, और परियोजना से कंपनी को नुकसान होगा। हां, और विशिष्ट संख्याओं के साथ इस जानकारी का बैकअप लेना न भूलें।
8. "मैं माफी माँगता हूँ"
यह वाक्यांश बहुत व्यक्तिगत है। इसे कभी भी काम पर न लें। आप घुटने टेक सकते हैं और माफी मांग सकते हैं, लेकिन सबसे अधिक संभावना है, इस तरह की चाल के बाद आपको निकाल दिया जाएगा। अत्यधिक भावुक न हों। यह काम है, भावनाओं के लिए कोई जगह नहीं है। बहुत से लोग बिल्कुल परवाह नहीं करते हैं कि आपके साथ क्या हुआ था, आप बीमार थे, आपकी बिल्ली ने जन्म दिया था या आप पड़ोसियों से भर गए थे। बॉस को रिजल्ट चाहिए, आपका रोना नहीं, आंसू। यदि आपके पास समय नहीं है, तो वादा करें कि आप स्थिति को सही करेंगे। विवरण में मत जाओ।
9. "यह कंपनी बेकार है"
यह सबसे अधिक इस्तेमाल किया जाने वाला वाक्यांश है। बहुतों को अपना काम पसंद नहीं है, केवल मजदूरी के कारण वहाँ जाते हैं। यहां तक कि अगर आप जिस कंपनी में काम करते हैं, उससे नफरत करते हैं, तो अपनी राय खुद रखें, अन्यथा आपको कभी भी पदोन्नत नहीं किया जाएगा। इसके अलावा, यदि बॉस को पता चलता है कि आप अपने नियोक्ता पर कीचड़ फेंक रहे हैं, तो आपको समस्याएँ होंगी। आप इस वाक्यांश को एक मामले में कह सकते हैं: जब आप कार्मिक विभाग में श्रम प्राप्त करते हैं। लेकिन यह खराब स्वाद का संकेत होगा। आप यहां आए, यहां काम किया। आपको अनुभव और धन के लिए आभारी होना चाहिए। वैसे, यदि आप उन सभी कंपनियों के बारे में बुरा बोलते हैं, जिनमें आप काम करने के लिए भाग्यशाली हैं, तो नए नियोक्ता आपको संदेह की नजर से देखेंगे।
6. "मुझे कल के बाद बहुत बुरा लग रहा है ..."
यहां तक कि अगर आपने अपने शहर के सबसे शक्तिशाली व्यक्ति के साथ कल शराब पी थी, तो इसके बारे में किसी को न बताएं। जो लोग पीने के लिए खर्च कर सकते हैं, जब उन्हें अगले दिन काम पर जाने की जरूरत होती है, आत्मविश्वास को प्रेरित नहीं करते हैं। आपका सम्मान नहीं किया जाएगा, एक बुरे कर्मचारी के रूप में आपके बारे में एक राय बनाई जाएगी। सहकर्मियों से मदद की उम्मीद न करें। हर किसी की अपनी चिंताएँ होती हैं और आपकी भलाई किसी की दिलचस्पी नहीं होती है। इसलिए, भले ही आप एक दिन पहले अच्छी तरह से चले, किसी को न बताएं। और अपने कर्तव्यों को कुशलतापूर्वक या कम से कम ढोंग करने के लिए भी तैयार रहें।
5. "वैसे भी, कुछ भी नहीं चलेगा"
इन शब्दों को कहते हुए, आप अपनी नपुंसकता को स्वीकार करते हैं। प्रबंधक निश्चित रूप से इसे पसंद नहीं करेंगे। कुछ कामों को हल करने के लिए, आपको अपना काम करने के लिए काम पर रखा गया था। समस्या के समाधान की तलाश करें। मानकों से विचलित होने से डरो मत। शायद आप कुछ नया लेकर आएंगे। इससे पहले कि आप अपने विचार को जीवन में लाएं, अपने बॉस से सलाह लें। यदि आप समझते हैं कि आप कार्य नहीं कर सकते हैं, तो नेता को स्वीकार करें। उसे धोखा देने की ज़रूरत नहीं है, वादा करें कि कल आप सब कुछ खत्म कर देंगे। काम पूरा नहीं होगा, और वे आपके बारे में और भी बुरा सोचेंगे यदि उन्होंने स्वीकार किया कि यह "आपके लिए बहुत कठिन था।"
4. "क्षमा करें, लेकिन ..."
कुछ लोग ध्यान आकर्षित करने के लिए इस वाक्यांश का उपयोग करते हैं। उन्हें समझ नहीं आ रहा है कि वह उन्हें वार्ताकार के नीचे रखे। यदि आपने कुछ भी गलत नहीं किया है, तो माफी क्यों मांगें? यदि आप कुछ पूछना चाहते हैं, तो प्रस्तावना के बिना बात करना शुरू करें। जब कोई व्यक्ति बोलता है तो इसके अलावा, कोई भी इन शब्दों का उपयोग नहीं कर सकता है। आप उसे बाधित करते हैं, उसके शब्दों पर सवाल उठाते हैं। ऐसा मत सोचो कि यह वाक्यांश आपको सब कुछ करने की अनुमति देता है: बॉस को फोन पर बात करने से विचलित करें, सहकर्मियों की बातचीत को बाधित करें। तब तक प्रतीक्षा करें जब तक वे मुक्त न हों और फिर बातचीत शुरू करें। और उन परिस्थितियों के लिए "क्षमा" छोड़ दें जब माफी माँगने के लिए कुछ होगा।
3. "आपके पास होना चाहिए ..." / "आपके पास होना चाहिए ..."
अगर कुछ गलत हुआ, तो उस वाक्यांश को कभी न कहें। इसलिए आपका सहकर्मी बहुत अच्छा महसूस नहीं करता है, इसलिए आग में ईंधन न डालें। यदि आप कहते हैं: “मैंने तुमसे कहा था। मेरी बात सुनना जरूरी था, “आप किसी व्यक्ति का मूड और भी खराब कर देंगे। उसके प्रति आपका रवैया बदतर के लिए बदल जाएगा। जल्द ही टीम में हर कोई आपको "बहुत स्मार्ट" समझेगा। यदि आप मदद करना चाहते हैं, तो अगली बार कुछ अलग करने का सुझाव दें। अभी कुछ भी तय नहीं किया जा सकता है, लेकिन यह किया जा सकता है ताकि भविष्य में ऐसा दोबारा न हो।
2. "यह काम है, मज़े की जगह नहीं"
सभी लोग अलग हैं। उनका अपने काम के प्रति अलग नजरिया होता है। आपके लिए, एक सामान्य कामकाजी वातावरण एक साफ-सुथरी तालिका है, जहां सब कुछ मौन के स्थानों पर किया जाता है। आपका सहयोगी, इसके विपरीत, रचनात्मक गड़बड़, संगीत, चुटकुले और छेड़खानी पसंद करता है। उसे काम करने का तरीका सिखाने की जरूरत नहीं है। शायद उसे ऐसी स्थितियों की जरूरत है। वह अपनी नौकरी से प्यार करता है, संचार से प्यार करता है। एक ही समय में, यह आप से भी बदतर कोई काम नहीं कर सकता है। सहकर्मियों के लिए टिप्पणी न करें। बेशक, अगर वे आपके कर्तव्यों में हस्तक्षेप नहीं करते हैं। वे वयस्क हैं और जैसा वे फिट देखते हैं वैसा ही व्यवहार करते हैं।
1. "वे मुझे इसके लिए भुगतान नहीं करेंगे"
और अंत में - एक कैचफ्रेज़। आपने इसे एक से अधिक बार कहा होगा। ऐसे बहुत कम लोग हैं जिन्होंने इस तरह से अतिरिक्त कर्तव्यों या अनुरोधों को खारिज नहीं किया। नहीं, हम आपसे सभी अनुरोधों से सहमत होने का आग्रह नहीं करते हैं। यदि यह आपको परेशान नहीं करता है, तो मदद करें। यदि आपके पास इसके लिए समय नहीं है, तो विनम्रता से मना कर दें। कहें कि आप निकट भविष्य में व्यस्त हैं। आप एक टीम में काम करते हैं, इसलिए दूसरों के साथ रिश्ते खराब न करें। इसके अलावा, इन शब्दों को बॉस को न कहें। वह आपको एक ऐसे व्यक्ति के रूप में सोचेंगे जो अतिरिक्त भुगतान के बिना अनावश्यक आंदोलन नहीं करेगा। ऐसे लोगों को आमतौर पर पदोन्नत नहीं किया जाता है। फिर भी, यदि आप चाहते हैं कि आपका करियर सफल हो, तो अपने व्यक्तिगत समय का त्याग करने के लिए तैयार हो जाइए।