पुराने दिनों में, एक श्रमिक को काम पर रखने के लिए, मालिकों ने उसे मेज पर बैठाया और उनके साथ दोपहर का भोजन करने की पेशकश की। आज, कर्मियों के चयन में, पूरी तरह से अलग-अलग तरीकों का उपयोग किया जाता है, जिसका उद्देश्य कई गुणों और कौशल की पहचान करना है जो एक संभावित कर्मचारी के पास है।
यदि आप निर्देशक से मिलने जा रहे हैं, तो इस तथ्य के लिए तैयार रहें कि पहली छाप बनाने का कोई दूसरा मौका नहीं होगा। एक नियम के रूप में, एक साक्षात्कार के लिए लगभग 15 मिनट दिए जाते हैं। किसी भी पेशेवर परीक्षा को शानदार ढंग से पास करने में आपकी मदद करने के लिए दस सिद्ध तरीके हैं।
10. अपनी गतिविधि के क्षेत्र को जानें
लगभग हर साक्षात्कार में, सवाल यह है: "आप हमारे साथ काम क्यों करना चाहते हैं?"। इसका पर्याप्त रूप से उत्तर देने के लिए, आपको संगठन के दायरे, उन उत्पादों का पता होना चाहिए जो इसका उत्पादन करते हैं या जो सेवाएं प्रदान करते हैं। मुख्य सिद्धांत उच्च वेतन के बारे में एक शब्द नहीं है। दिखाएं कि आप कंपनी के बारे में कितनी अच्छी जानकारी रखते हैं, यह आपके लिए आकर्षक क्यों है। स्व-विकास, व्यावसायिक विकास के लिए अपनी इच्छा और इच्छा व्यक्त करें। एक नियोक्ता को एक व्यक्ति की आवश्यकता होती है जो कंपनी को लाभान्वित करेगा। हमें बताएं कि आप कैसे उपयोगी हो सकते हैं।
9. शांत करने की कोशिश करें
हाथों में घबराहट कांपना और मुंह सूखना तनाव के पहले लक्षण हैं। घटना के महत्व को कम करने की कोशिश करें। अपने जीवन में सबसे खराब परीक्षा के रूप में साक्षात्कार का इलाज करने की आवश्यकता नहीं है। कल्पना करें कि यह पारस्परिक रूप से लाभकारी सौदे के समापन का एक और अवसर है। न केवल अपनी खूबियों के बारे में बात करें, बल्कि काम करने की स्थिति के बारे में भी पूछें। परिणाम के बारे में नहीं सोचने की कोशिश करें। शारीरिक गतिविधि खुशी के हार्मोन के एक हिस्से को प्राप्त करने में मदद करेगी। इससे पहले कि आप एक साक्षात्कार के लिए जाएं, अपने पसंदीदा संगीत पर नृत्य करें, अपने आप को एक पॉप स्टार की कल्पना करें। लेकिन शामक पीने के लायक नहीं हैं, वे प्रतिक्रिया की गति को प्रतिकूल रूप से प्रभावित कर सकते हैं।
8. आराम से लेकिन सुरुचिपूर्ण ढंग से पोशाक।
कहावत "कपड़े से मिलना" अभी भी प्रासंगिक है। वास्तव में, किसी व्यक्ति के कपड़े उसके बारे में बहुत कुछ बता सकते हैं। एक असावधान उपस्थिति एक विचलित, असावधान और गैर जिम्मेदार कार्यकर्ता को धोखा देगी। कपड़े जितना संभव हो उतना आरामदायक होना चाहिए, लेकिन एक सरल शैली में अनुभवी। बेस्ट सूट ग्रे और नेवी ब्लू हैं। ब्लाउज और शर्ट प्रकाश, पस्टेल रंगों की लंबी आस्तीन के साथ होना चाहिए। महिलाओं को नंगे पैर साक्षात्कार के लिए नहीं आना चाहिए। स्टॉकिंग्स या चड्डी पहनना सुनिश्चित करें। तब्बू एक खुले पैर की अंगुली और बिना एड़ी के जूते पर भी लागू होती है। न केवल कपड़ों पर, बल्कि समग्र रूप पर भी विशेष ध्यान दें। एक साफ केश और मैनीक्योर बनाओ।
7. समय पर आओ
समय की पाबंदी हमेशा कीमत में होती है। इसे प्रति मिनट एक मिनट नहीं, बल्कि निर्धारित घंटे से थोड़ा पहले आने की सलाह दी जाती है। तो आप चारों ओर देख सकते हैं, स्थिति के लिए अभ्यस्त हो सकते हैं, शांत हो सकते हैं और उत्पादक संचार में ट्यून कर सकते हैं, और यह भी दिखा सकते हैं कि आप न केवल अपना समय, बल्कि वार्ताकार का समय भी महत्व देते हैं। देर न करने के लिए, आगे की योजना बनाएं कि आपको किस समय घर छोड़ने की आवश्यकता है, संभव ट्रैफ़िक जाम, ट्रैफ़िक लाइट और अन्य बल की बड़ी परिस्थितियों को ध्यान में रखते हुए। यदि आप देर से महसूस करते हैं, तो कॉल करें और चेतावनी दें। यह समझाने के लिए कि आप आधे घंटे बाद क्यों आए हैं, यह द्वार पर खड़े होने से कहीं बेहतर है।
6. एक सह-प्रस्तुति तैयार करें
याद रखें कि साक्षात्कार का समय सीमित है, इसलिए कुछ मिनटों में अपने बारे में कहानी को फिट करने का प्रयास करें। दर्पण के सामने अपने भाषण का पूर्वाभ्यास करें। मुख्य तथ्यों को बताएं जो आपको एक व्यक्ति के रूप में और आपके क्षेत्र में एक पेशेवर के रूप में प्रकट करते हैं। जैसे ही आप साक्षात्कार में मोनोलॉग समाप्त करते हैं, सुनिश्चित करें कि आपसे प्रश्न पूछे जाएंगे। सबसे आम में से एक: "क्यों?"। वह आपके किसी भी उत्तर का अनुसरण कर सकता है। आवाज की तैयारी पर ध्यान दें। यह डरपोक और अंतर्विरोधी नहीं होना चाहिए, लेकिन आत्मविश्वास और विनम्र होना चाहिए। सांकेतिक भाषा सीखें और संवाद के दौरान, सबसे अधिक जीतने वाले पोज़ लें।
5. धैर्य रखें
शांत वह चाबी है जो दरवाजा खोलती है। साक्षात्कार के दौरान, उपद्रव न करें, कई छोटे आंदोलन और अनावश्यक इशारे करें। बिना व्यवधान के सुनो। स्पष्ट रूप से और बिंदु पर जवाब दें। जब साक्षात्कार समाप्त हो जाता है, तो आपको यह पता लगाना होगा कि नियोक्ता आपको उसके निर्णय के बारे में कैसे सूचित करेगा। शिष्टाचार के अनुसार, साक्षात्कार के अगले दिन, आप संभावित नियोक्ता को एक ईमेल भेज सकते हैं, जिसमें आपको उन्हें बैठक और समय लेने के लिए धन्यवाद देना चाहिए, साथ ही उनकी उम्मीदवारी के बारे में निर्णय के बारे में पूछना चाहिए। बहुत बार न करें और खुद को आंतरिक रूप से याद दिलाएं। यदि कोई उत्तर नहीं है, तो आपको एक और रिक्ति खोजने की कोशिश करने की आवश्यकता है।
4. प्रश्न पूछें
एक नियम के रूप में, साक्षात्कार के मुख्य भाग के बाद, जब आप पहले से ही अपने बारे में बात करते थे, और साक्षात्कारकर्ता ने महत्वपूर्ण विवरण और बिंदुओं को स्पष्ट किया, तो यह आवेदक को भविष्य की नौकरी के बारे में सब कुछ जानने का अवसर देता है। यदि आपके कोई प्रश्न नहीं हैं, तो यह उस व्यक्ति को सचेत करेगा, जिससे आप बात कर रहे हैं, वह सोच सकता है कि आपने असावधानी से सुनी, न कि खाली स्थिति में रुचि। काम करने की इच्छा और एक गंभीर रवैया दिखाने के लिए, आपको अपनी जिम्मेदारियों, विकास और कैरियर के अवसरों और आंतरिक नियमों के बारे में पूछना होगा। मजदूरी के मुद्दे पर चर्चा करना अतिश्योक्तिपूर्ण नहीं होगा।
3. वेतन के वांछित स्तर को कम मत समझो
मजदूरी का मुद्दा कई लोगों के लिए मुश्किल है। यहां दो खतरे हैं: बहुत अधिक राशि का नाम देना और एक विशेषज्ञ के रूप में खुद को कम समझना। इष्टतम वेतन निर्धारित करने के लिए, रोजगार साइटों पर रिक्तियों का अध्ययन करें, नियोक्ता और आपके कौशल, अनुभव की आवश्यकताओं की तुलना करें। आपके पक्ष में अच्छे तर्क तैयार करें कि आप इस सवाल का जवाब दें कि इतनी राशि आपको क्यों मिलेगी। पोस्ट के लिए दोनों कार्मिक अधिकारी और आवेदक वेतन के बारे में बातचीत शुरू कर सकते हैं। बाद के मामले में, आपको साक्षात्कार की शुरुआत में वेतन के बारे में बात नहीं करनी चाहिए, अन्यथा नियोक्ता यह सोच सकता है कि आप केवल पैसे में रुचि रखते हैं।
2. ईमानदार बनो
यह संचार के सबसे महत्वपूर्ण नियमों में से एक है। नियोक्ता को कार्य अनुभव, व्यक्तिगत गुणों के बारे में धोखा न दें जो आपके पास नहीं हैं। एक नियम के रूप में, एक अनुभवी कार्मिक अधिकारी तुरंत नोटिस करेगा कि एक व्यक्ति झूठ बोल रहा है, और यदि वह नोटिस नहीं करता है, तो सच्चाई अभी भी प्रकट होगी, लेकिन पहले से ही काम की प्रक्रिया में। ईमानदारी से किसी भी सहज प्रश्नों का उत्तर दें, जिसके लिए आप तैयार नहीं थे। यह चुप रहने या झूठ बोलने से बेहतर है। उदाहरण के लिए, यदि नियोक्ता आपसे आपकी कमियों का नाम पूछता है, तो आपको यह कहने की आवश्यकता नहीं है कि आपके पास कोई भी नहीं है। आदर्श लोग मौजूद नहीं हैं। यह ईमानदारी से कुछ के लिए काम करने के लिए महत्वपूर्ण है स्वीकार करने के लिए बेहतर नहीं है। उपाय जानना और स्मार्ट होना महत्वपूर्ण है।
1. असफलता से मत डरो
इस तथ्य पर ध्यान देना जरूरी है कि नौकरी की तलाश में असफलताओं से बचा नहीं जा सकता है। इसलिए, आपको ऐसी स्थितियों का शांति से इलाज करने की आवश्यकता है। कुछ विशेषज्ञ साक्षात्कार को जितनी बार संभव हो, भाग लेने की सलाह देते हैं, ताकि यह एक परिचित चीज बन जाए। याद रखें कि यदि नियोक्ता ने आपको मना कर दिया है, तो इसके कारण हैं। हालांकि, यह किसी भी तरह से आपके आत्मसम्मान को प्रभावित नहीं करना चाहिए। आप एक ही शांत, अनुभवी, योग्य विशेषज्ञ बने रहते हैं, बस रुचियां मेल नहीं खातीं। शायद यह केवल "आपकी" जगह नहीं है और थोड़ी देर के बाद आपको अपने सपनों की नौकरी मिल जाएगी। साक्षात्कार को एक खेल के रूप में मानें, फिर आपके लिए इनकार का सामना करना और अपने रास्ते पर जारी रखना बहुत आसान होगा।